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シンワコーポレーション
SDGs宣言
当社は、社会にとって必要である企業であり続けるために「1.お客様第一主義 2.子供にツケを残さない」
という経営理念のもと、事業活動を通じて「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に貢献し、
地域課題の解決および、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
2022年12月28日
株式会社シンワコーポレーション
代表取締役 和田 英幸
重点項目(ターゲット2030)
地球環境保全
太陽光発電システムや、オール電化の提案営業を 通じて、地域における自然エネルギーの利用を促し、 環境負荷の低減に努めます。
- 【主な取り組み】
- 太陽光発電装置・蓄電池・エコキュート等の提案営業、 回収した給湯器部品のリサイクル推進・廃棄物の抑制、 太陽光発電由来電力の自家使用・売電
職場環境改善
従業員のワーク・ライフ・バランスや能力向上に取り組み、チームワークを大切にすることで、達成感と充実 感を分かち合える職場環境づくりに努めます。
- 【主な取り組み】
- ハラスメント撲滅の徹底、キッズプレイルーム設置など 仕事と育児の両立支援、業務に即した柔軟な出勤時 間の設定、属性・キャリアに捉われない人材採用と 社内研修
地域との共存共栄
地域社会の一員として、災害時の避難所への電力 提供等、当社の強みを地域にお役立てしていきます。
- 【主な取り組み】
- 清掃・ボランティア等地域行事への参加、災害時の 避難訓練・役割分担の決定、災害時の避難所開放や 電力提供の検討、地元人材の採用
コーポレートガバナンス
地域の人々に必要とされる企業であり続けるため、 誠実な経営を行い企業価値の向上に努めます。
- 【主な取り組み】
- 経営理念の明文化・社内共有、議事録等記録の保管、 リスクマネジメントマニュアルの整備、法令遵守マニュ アルの整備と社内研修、適切な情報管理、公正な 取引の遵守
「持続可能な開発目標
（Sustainable Development Goals）」とは
- 貧困、気候変動、人種・性差別、働き方などのさまざまな問題が顕在化する中、 持続可能な社会をつくるために国連が定めた国際目標です。2030年までに解決 すべき優先課題として、17の目標と169のターゲットが示されています。
- 目標を達成するために、国連や政府だけでなく、企業やNPO、個人等が幅広く担 い手として活躍するよう期待されています。
- 企業がSDGsに取り組むことで、「気候変動をはじめ経営環境が変化していく中で も持続可能な組織である」と示すことにつながります。
